九宫山团支部“合理化建议”活动开展情况
根据集团公司团委《关于开展“节能降耗、降本增效、安全生产、青年争先”合理化建议竞赛的通知》（鄂能团[2009]6号）文件要求，九宫山风电公司积极组织团员青年开展了合理化建议的征集活动。现将活动情况报告如下：
一、积极组织，广泛动员。公司团支部在第一时间就向全体员工传达了集团公司团委《关于开展“节能降耗、降本增效、安全生产、青年争先”合理化建议竞赛的通知》文件精神。公司领导高度重视，专门围绕如何提高青年员工的综合能力，提出了在公司内组织开展“我为企业节能降耗、降本增效献良策”活动，号召全体员工尤其是奋战在生产一线的青年员工结合自身岗位提出合理化建议和新思路。同时，引导团员青年积极参加各级各类的技能培训等活动，努力学习先进的科技、管理、操作等知识，掌握节能降耗、降本增效的本领，以过硬的技术更有效地在实践中发挥作用。
二、活动开展至今已经取得了初步的效果，具体内容如下：
1、组织安全、技能学习、考试，提高生产一线员工业务素质，保障风场安全稳定运行。为进一步的节能降耗，增大企业效益，公司从提高一线员工的业务技能水平着手，从年初开始就组织开展了各项技术学习活动，集中购买了《风力发电运行检修员》、《变电站值班员》、《电气运行技术问答》、《怎样看电气二次回路图》、《常用电气设备倒闸操作》等专业书籍，发放到每位运行值班员，积极开展自学活动；定期由生产运行人员轮流进行技术讲课，到现在共完成技术讲课16人次，内容涉及直流系统、变压器正常巡视项目及异常分析、风力发电机组的运行和维护、偏航系统原理及偏航传感器的整定、站内通讯系统结构、发电机更换流程注意事项、备品备件、消防系统等等，通过每人轮流讲课，将自己熟知的技术要点，与同事分享，不太熟悉的要点，与大家共同讨论的方式，达到共同提高的目的；不定期组织安全、技术学习、考试活动，今年到目前为止，已经组织了4次技能考试和3次安规考试，并及时将考试成绩公布，将考试成绩与绩效工资挂钩，促进了学习的积极性，等等。通过这些学习活动的组织和开展，我们工作人员的业务技能水平得到了一定得提高，为风场以后的安全稳定生产打下基础。
2、积极组织青年员工开动脑筋，针对风场生产运行中的问题献良策。如：
（1）风向标改造。根据风场一年多来的运行情况分析，风力发电机组因受风向不稳等地理气候环境影响，时常出现偏航超时报警，影响了风机的可利用小时和发电量，为了进一步提高风机的可利用率和发电量，公司协同风机厂家对风机的对风系统提出了改造方案，并已对一台机组的风向标进行了改造，目前，正在进行改造后的效果观察、统计工作。
（2）主变压器室通风散热措施改造。我们的现场运行人员在运行中发现风场中控楼主变压器室为封闭式，当负荷较大时主变温度较高，必须采取通风对流措施进行散热，增大了场用电量的消耗，为此，提出了在主变室门口增加一扇可以防小动物纱门，既达到了给主变通风散热的作用，又在一定程度上节省了场用电的消耗；
（3）节约用电。本着节能降耗的原则，团支部向全体员工发出了节约生活用电的倡议，做到下班、人员离开时，房间内的灯、热水器、取暖器等用电设施都关掉，有效地减少了场用电的消耗
3、进一步发挥青年员工在公司安全生产中的积极作用，提高青年安全生产意识和技能。
（1）积极组织青年员工参与风场各项规程、制度的修编工作。九宫山风电场已经投产运行一年多，通过这一年多的生产运行积累，发现公司先前制定的部分规程、制度等不能够满足实际运行需求，针对这一情况，公司为进一步加强和规范风场生产运行工作，决定于六月份对《运行规程》、《应急预案》等各项生产规程、制度进行修编和完善，此项工作全部由生产一线的青年员工承担，我们的青年同志们利用自己休息的时间查资料、翻记录，通过一个月的奋战，已经完成了各项规程、制度的修编初稿。
（2）积极参与安全生产月活动。6月2日，在公司团支部的积极配合下，公司召开了以“安全生产、青年争先”为主题的座谈活动，团支部结合公司“安全生产月”主题活动的实施方案和具体安全生产工作的要求，以“安全生产、青年争先”为活动主题，以青年员工为核心，让每一名青年立足岗位，强化岗位安全意识，提高岗位安全技能，促进公司生产安全稳定运行，公司高度重视这项活动，并邀请了湖北省电力疗养院专业医师对现场青年员工进行了心肺复苏生命支持术的培训以及高空摔落、骨折、扭伤时的应急处理培训等，并通过仿真人进行了实际急救演练。在培训过程中，我们的青年员工积极向专业医师学习，不懂就问，实际演练时，务必将每一个步骤做到正确，才肯“罢休”......。本次培训活动的开展，有效地提高了员工应对一些突发情况的处理能力，增强了员工在紧急情况下的自我救援能力，为员工的生命安全提供了有力的保障，营造出了“人人讲安全、事事重安全”的浓厚氛围，安全生产已经成为每名员工的自觉行动。
发布日期：2009年08月03日
