“导师带徒”促成长,凝心聚力保生产-凯时游戏官方网站

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“导师带徒”促成长,凝心聚力保生产

发布日期:2021年11月22日
来源:湖北能源
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  本网讯(包静文)好风凭借力,送我上青云!为深入推进公司青年人才队伍建设,完善青年人才培养机制,努力培养和造就一支政治过硬、业务纯熟、作风优良、创新创效的青年人才队伍,自2012年开始,省天然气公司积极探索、实施、推广“导师带徒”活动,截止2021年共签订导师带徒协议238份。为省天然气公司青年提升科技素质、提高综合能力起到了重要推进作用,铺就一条青年快速成长的“高速路”。

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  导师带徒签字仪式

  制度体系建设完善,为导师带徒有效开展指路引航。省天然气公司根据湖北能源《“导师带徒”活动实施办法》,制定了《湖北省天然气发展有限公司“导师带徒”活动实施方案》,从组织、职责、考核、激励等方面细化导师带徒活动,按照有利于指导、有利于培养、有利于工作的原则,由“老师带新徒”向“老师带老徒”延伸,补齐老职工技能“短板”,培养高技能人才;由“一师带一徒”向“一师带多徒”和“多师带一徒”延伸,因材施教,确保培训效果;由业务技术向师德、师品延伸,将师德、师品、师技纳入协议范围,实现育人育才双收效。

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  师傅武韬为徒弟柯栋讲解设备运行参数

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  师徒进行投产前检查

  考核激励多措并举,为导师带徒有效开展增添动力。公司建立师徒档案,跟踪教学质量,形成“三个一、三挂钩”的活动模式,对“导师带徒”工作的落实情况进行抽查,包括是否对新员工全覆盖、是否有阶段性测试及学习总结、是否有导师备课笔记和徒弟学习笔记等。同时省天然气公司制定导师津贴制度,设置优秀师徒奖,对表现好,教学成果明显的师徒给予奖励,截至目前已开展5期考核,89名师徒获得奖励,落实奖励和津贴近5万元。

  专项研究成果丰硕,为导师带徒有效开展鼓舞力量。“导师带徒”活动开展以来,结对师徒们紧紧围绕公司生产开展课题研究,其中,“天然气智能分输控制技术研究与应用”等三个项目获得三峡集团职工技术成果奖、“湖北天然气调控中心建设项目”获得三峡集团优秀信息化项目三等奖。2018年至今师徒共发表科技论文30篇,获得实用新型专利4项,发明专利2项,软件著作权1项。“天然气智能分输控制技术研究与应用”成果目前已在武汉接收站等15个场站成功运用,该项目的应用大大提升了天然气场站自动化水平,为长输管线管理模式升级提供了技术保障,诸多成绩激励结对师徒们创新思路、提高技能,助推导师带徒活动取得实效。

  凭借“导师带徒”这股“东风”,各类优秀青年人才被源源不断发掘与锻造,打造了一支思想顽强、素质过硬的青年科技人才队伍,为省天然气公司发展不断提供技术支撑和人才保障。

发布日期:2021年11月22日

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